受付 受付業務 受付派遣 受付事務のエキスパート：エーケーエム-東京 千代田区 中央区 港区 新宿区

　業務請負にも人材派遣にも、それぞれメリット・デメリットがあります。
　　　　弊社では、業務請負のデメリットも十分にカバーして対応してまいります。

	業務請負	人材派遣
メリット	管理業務から解放され、 　貴社社員の方がより生産的な 　業務に携わることができる。 第三者の発想やものの 　見方を取り込むことにより、 　新たな知識・ノウハウを得る 　ことができる。 最小限の管理で 　業務の効率化を図ることが 　できる。 仕組みを活用することで、 　社内改善・改革につなげること 　も可能。	直接、スタッフに指揮命令 　するため、正社員を雇用した 　時と同様な対応が可能。 必要なスキルを持った人材 　を必要な時に必要な期間だけ 　選ぶことが可能。
デメリット	現場ノウハウが蓄積 　されないのでは？　　⇒対応策 スタッフを選択することが 　できないので質が低下する 　のでは？　　⇒対応策	スタッフ各人への指揮命令 　が必要であるため、管理コスト 　の削減まではつながらない。 業務により派遣期間の制限 　があるなど、派遣業法上の 　制限を受ける。 　スタッフごとの部分導入となる 　ため、トータル設計・構築を 　図りにくい。 第三者的視点を取り入れた 　業務改善・改革に 　つながりにくい。

貴社の　“顔”　となる受付業務を、私たちが運営代行・サポートさせていただきます。

＜受付運営代行サービスの価値とは？＞

　１．ニーズに合わせた受付サービス
　　　　受付の特徴、イメージ、目指すべき姿などに応じた受付サービスを提供いたします。

　２．企業のイメージアップ
　　 スタッフ：イメージアップのお役に立てる人材を選出いたします。
　　　　　　　　　 第一印象は、特に重視しております。
　　　　　　　　　 スキルだけではなく、スタッフの考え方・価値感も含めて選考しています。
　　 空　　間：その場に入った瞬間のイメージや感覚にも目を向け、整った空間を演出しま
　　　　　　　　 　す。

　３．安定したサービスの提供
　　　　急な欠勤時の対応でお困りではありませんか？
　　　　教育訓練を受けたバックアップスタッフが対応いたします。緊急時のご心配を戴く必要
　　　　がありません。

　４．効率化（固定費のコストダウン・採用の手間軽減・担当の方がコア業務に専念）
　　　　様々なご負担を軽減することが可能です。　　　　　

	運営代行	派　　遣	正 社 員
スタッフの募集・採用にかかる運営コスト
賞与・福利厚生などにかかる労務コスト
教育・管理運営面などの人的負担
業務の繁閑に応じた人員配置

　　５．迅速・確実な対応
　　　　　教育や研修を完了したスタッフが配置されますので、一定レベルの業務品質で対応可
　　　　　能です。
　　　



【その他ＦＡＱはこちら】

Ｑ１．業務請負と派遣の違いを知りたい。
Ｑ２．業務請負のメリットを知りたい。
Ｑ３．受付業務を対応しているエリアを知りたい。
Ｑ４．受付業務対応の時間帯を知りたい。
Ｑ５．初期費用などの料金を知りたい。
Ｑ６．現在、受付があるが、スタッフの管理が大変。導入する価値はあるのか。